Praca w biznesie
Niezależnie od przyczyny zwolnienia, szef za każdym razem musi zachować w pamięci, że powinien zachować się honorowo i grzecznie.
Każdy pracodawca musi pamiętać, iż istnieją pewne grupy pracowników objętych obroną, jakich ma zakaz zwolnić. Zwolnienia nie można dać pani w ciąży czy na urlopie macierzyńskim, zatrudnionym których obowiązuje wiek przedemerytalny, osób będących na urlopie wychowawczym oraz ludzi, którzy są na urlopie bądź zwolnieniu lekarskim.
Oczywiście w przypadku upadłości firmy lub zwolnień grupowych jest możliwość wyrzucenia osób, przynależnych do jednej z wyżej wymienionych grup. Powody wyrzucania zatrudnionych bywają różne. Zwykle w dobie kryzysu są to przyczyny natury finansowej, bo zwykle przedsiębiorstwo nie generuje na tyle wysokich dochodów, aby móc utrzymać zatudnionego.
Przyczyną może być również zakończenie trwania umowy o pracę i brak chęci do dalszej pracy z pracownikiem, którego wiązała umowa. W przypadku nagannych zachowań takich jak na przykład złodziejstwo czy działanie na niekorzyść firmy pracodawca ma możliwość zwolnienia dyscyplinarnego, o ile rzecz jasna ma dowody na niesłuszne poczynania swojego etatowca.
Niezależnie od powodu szef zawsze
za każdym razem w sposób grzeczny powinien podziękować za pracę i w zgodzie zakończyćwspółpracę.
Szczegóły strony www.praca-biznes.pl:
- ID: 3330
- Tytuł: Praca w biznesie
- URL: www.praca-biznes.pl
- PageRank:
- Kliknięć: 103
- Wyświetleń: 629
- CTR: 16.38%
- Data dodania: 27 07 2015
- Słowa kluczowe: praca, porady, finanse, rynek, gospodarka, biznes, firma, ogłoszenia pracy
- Kategorie:
- Ocena:
- Link nie działa/spam ?
- Wyróżnij ten wpis - bądź widoczny w katalogu!
Podlinkuj stronę www.praca-biznes.pl:
Odwiedziny robotów:
4
29